Работа с молодыми специалистами и взаимодействие с учебными заведениями

В целях реализации программы инновационного развития и молодежной политики АО «Зарубежнефть» активно взаимодействует с ведущими вузами Российской Федерации в области привлечения и отбора высокопотенциальных студентов, обеспечения прохождения студентами производственной практики, организации переподготовки и повышения квалификации работников. С каждым вузом-партнером заключены соглашения о сотрудничестве, организовано научно-техническое взаимодействие, которое позволяет оперативно решать вопросы подготовки работников и молодых специалистов Группы компаний АО «Зарубежнефть». Сотрудничество ведется по различным направлениям деятельности – учебной, научно-технической и социально-культурной.

Наиболее востребованными являются выпускники следующих учебных заведений:

  • РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина (направления «нефтегазовое дело», «разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «физические процессы нефтегазового производства», «геология», «экономика и управление на предприятиях нефтегазового комплекса»);
  • Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова (направления «экономика», «переводчик с вьетнамского языка» и «переводчик с английского языка»);
  • Московского государственного института международных отношений (Университета) МИД России (направление «международные экономические отношения»);
  • Томского политехнического университета (направления «разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «обучение в Heriot-Watt»);
  • Ухтинского государственного технического университета (направление «разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»);
  • Самарского государственного технического университета (направления «разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов», «экономика и управление на предприятиях»);
  • Московского государственного университета тонких химических технологий им. М. В. Ломоносова (направления «геология», «юриспруденция», «экономика», «математика», «физика»);
  • Московского технологического университета (направление «химия»);
  • Московского физико-технического института (направления «математика», «физика»).

В Группе компаний АО «Зарубежнефть» на регулярной основе ведется работа по привлечению студентов ведущих вузов для прохождения учебной и производственной практики. Количество студентов, принятых для прохождения производственной практики в 2018 году в Корпоративный центр и дочерние общества, составило 195 человек.

За счет средств АО «Зарубежнефть» в 2017–2018 годах проходили обучение в высших учебных заведениях Российской Федерации 43 студента — дети российских специалистов СП «Вьетсовпетро».

С 2015 года в Группе компаний АО «Зарубежнефть» действует Программа по привлечению студентов на оплачиваемую стажировку. Разработаны и утверждены принципы и условия приема студентов на оплачиваемую практику в Компанию, ежегодно формируется и утверждается План приема студентов для прохождения оплачиваемой стажировки. В 2018 году количество студентов, прошедших оплачиваемую стажировку в Корпоративном центре и дочерних обществах, составило 45 человек.

АО «Зарубежнефть» активно сотрудничает с ведущими техническими вузами Российской Федерации, такими как РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, Уфимский государственный нефтяной технический университет, Томский политехнический университет, Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана и др. На постоянной основе осуществляются программы подготовки кадров для топливно-энергетического комплекса.

  • В РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина в г. Москве Компания осуществляет подготовку молодых сербских специалистов инженерных специальностей из числа детей работников предприятий Группы компаний АО «Зарубежнефть» в Боснии и Герцеговине.
  • В профильных вузах Российской Федерации проходят целевую подготовку более 30 детей российских специалистов, работающих в СП «Вьетсовпетро».

Ежегодно работники Группы компаний АО «Зарубежнефть» повышают свою квалификацию в вузах по различным программам обучения в области нефтегазового производства, экономики и управления, разработки нефтяных и газовых месторождений, капитального ремонта скважин, финансового менеджмента, бюджетирования и контроллинга на предприятиях нефтегазового комплекса, технологических процессов сбора и подготовки нефти и газа и многих других.

Приоритетным направлением деятельности Компании является работа с молодыми специалистами Группы компаний АО «Зарубежнефть», которая предусматривает выявление и профессиональное развитие перспективной молодежи.

В 2018 году продолжил системную работу Совет молодых специалистов – коллегиальное общественно-профессиональное объединение активной молодежи Компании. Совет был создан в 2013 году как один из инструментов реализации молодежной политики Компании.

Совет молодых специалистов интегрирован в кадровую политику Компании и выполняет следующие основные функции:

  • содействие адаптации и вовлечению молодых работников в производственную и общественную деятельность;
  • формирование активной позиции и лояльности к Компании;
  • объединение молодежи, эффективные коммуникации среди поколений сотрудников;
  • формирование чувства причастности молодых работников к общим целям Компании, вовлечение молодежи в командную работу;
  • вовлечение молодежи в инновационную, научно-исследовательскую и проектную деятельность;
  • пропаганда здорового образа жизни;
  • содействие в создании условий для повышения творческой инициативы молодежи.

Помимо АО «Зарубежнефть» советы молодых специалистов функционируют в семи компаниях: ООО «СК «РУСВЬЕТПЕТРО», ООО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга», АО «ВНИИнефть», АО «Гипровостокнефть», АО «РМНТК «Нефтеотдача», АО «МПЗ Модрича» и ООО «ОПТИМА Группа». Общее количество членов советов молодых специалистов составляет 113 человек.

План работы Совета молодых специалистов ежегодно утверждается у Генерального директора. Все мероприятия сгруппированы по шести направлениям:

  1. «Корпоративные коммуникации и организационные улучшения»;
  2. «Научно-техническое развитие молодых специалистов»;
  3. «Интеллектуальные мероприятия»;
  4. «Развитие корпоративного спорта»;
  5. «Волонтерское движение»;
  6. «Работа с молодыми специалистами».

За 2018 год члены Совета молодых специалистов провели множество мероприятий как традиционных, которые проводятся из года в год и стали визитной карточкой Совета, так и новых.

В рамках направления «Корпоративные коммуникации и организационные улучшения» члены Совета молодых специалистов приняли участие в мозговых штурмах, решениях бизнес-кейсов, подготовке материалов для Молодежного технологического прогноза топливно-энергетического комплекса и заседаниях Молодежного совета нефтегазовой отрасли при Минэнерго России.

Научно-техническое направление представлено прежде всего Конкурсом научно-технических работ молодых специалистов, о котором подробно рассказано в разделе «Инновационная деятельность».

Прошедший год стал для Компании годом взрывного роста к интеллектуальным мероприятиям.

  • Проведены шесть турниров игры «Что? Где? Когда?» на внутрикорпоративном уровне.
  • Организованы три турнира игры «Брейн-ринг».
  • Состоялся турнир «Своей игры».
  • Команда АО «Зарубежнефть» стала играть в высшей корпоративной лиге Москвы по игре «60 секунд».
  • Корпоративная команда заняла призовое место в интеллектуальной игре среди молодежи нефтегазовой отрасли.

В 2018 году корпоративный спорт вышел на новый уровень. Любой сотрудник Компании получил возможность посещать тренировки по волейболу и футболу на регулярной основе. Тренировочный процесс под чутким руководством профессиональных тренеров не мог остаться незамеченным, и результаты не заставили себя долго ждать. Сборная команда молодых специалистов Группы компаний АО «Зарубежнефть» в Спартакиаде среди предприятий сегмента «Нефтепереработка и сбыт» в Боснии и Герцеговине показала отличный результат: первое место по женскому волейболу и второе место по футболу.

В отчетном году проведены турниры по бильярду, пляжному волейболу и керлингу, ставшие хорошей традицией для Компании. Также молодежь выступила с инициативой коллективной сдачи норм ГТО и участия в экстремальном забеге «Гонка Героев».

Легкоатлеты защищали честь Компании на соревнованиях по легкой атлетике, организованных Минэнерго России.

Наиболее ярким спортивным событием 2018 года стал корпоративный турнир по мини-футболу, посвященный юбилею ООО «СК «РУСВЬЕТПЕТРО», который прошел 21 июля на базе Академии «Спартак» по футболу им. Ф. Ф. Черенкова.

В отчетном году в рамках работы Совета молодых специалистов продолжило свое развитие волонтерское движение. В течение 2018 года по инициативе молодежи проводились благотворительные акции с участием всего коллектива Компании.

В марте была организована благотворительная акция в Одоевском доме-интернате для престарелых и инвалидов (Тверская область).

В мае Совет молодых специалистов совместно с сотрудниками дочерних обществ АО «ВНИИнефть» и ООО «СК «РУСВЬЕТПЕТРО» поздравил ветеранов с Днем Победы.

В июле молодежь Компании провела экологическую акцию, в рамках которой проведены работы по восстановлению территории детской площадки в природно-историческом парке «Битцевский лес».

Завершил в отчетном году добрые дела Совет молодых специалистов акциями, приуроченными к Новому году, посетив детей в доме-интернате в г. Гагарин Смоленской области и жителей дома престарелых в д. Жерехово Тверской области.